クリニック採用 専門
求人サイトか自院ホームページのURLを送るだけ。 クリニック採用専門の「応募が来る型」で、文章づくりから公開後の管理まで丸ごとおまかせします。
🎉 ローンチ記念：月額プラン初月無料残り4枠
Welcome to hidamari clinic !
時短・ブランク復帰 歓迎子どものお迎えに、
間に合う看護師でいよう。
残業ほぼなし。
長く働ける場所で。
美容医療で、
長く輝く。
Sound familiar?
求人媒体には何院もの募集がずらり。掲載料は毎月かかるのに、給与や勤務地の数字だけで横並びに比べられ、院の良さが伝わる前に応募が他院へ流れていく。
教育体制にも人間関係にも自信はある。でも求人媒体の限られた文字数では伝わらず、応募ボタンの直前で「やっぱりやめておこう」と迷われてしまう。
時短や週2〜3日でも歓迎、ブランクがあっても大丈夫——そう思っていても、媒体の募集要項では伝わらない。「ここなら戻れる」と思える情報が届いていない。
応募が来ないのは、院に魅力がないからではありません。
夜勤・残業・教育体制・院長の人柄といった応募者が「本当に知りたいこと」が、伝わる形で置かれていないだけ、というケースがほとんどです。
Why CLIRIKU
看護師や医療事務が職場選びで見るのは、給与の数字だけではありません。院長メッセージ、夜勤・残業・休日の実態、プリセプター制度などの教育・キャリア、時短・週2〜3日・ブランク可・院内保育といった両立支援──。クリリクは、応募者が「本当に知りたいこと」を読みたい順番で構造化します。求人媒体の文字数制限から解放され、条件だけで埋もれていた院の良さがきちんと伝わります。
1日の流れや院長メッセージは顔写真付きで、入社後ギャップによる早期離職も防ぎます
残業ほぼなし。
長く働ける場所で。
応募者が本当に知りたい順番で、ぜんぶ入っています
求人媒体か自院ホームページのURLをいただければ、院の情報・雰囲気・写真を読み取って、こちらで文章まで作ります。お忙しい診療の合間に何度も打ち合わせ……は一切なし。夜勤や残業の実績など正確に載せたい数字は、院に事実を伺ったうえで掲載します。申し込みフォームの入力は3分で終わります。
写真は院内をスマホで撮ったもので十分きれいに仕上がります
Welcome to hidamari clinic !
時短・ブランク復帰 歓迎子どものお迎えに、
間に合う看護師でいよう。
URLから院の情報と雰囲気を読み取って、仕立てます
訴求の切り口を変えた2案をメールでお届け。「こっちで」と返信いただければ、院専用のアドレスでそのまま公開します。サーバー管理・SSL・スマホ最適化はすべて込み。求人媒体のスカウト文やSNSのプロフィールにリンクを貼るだけで、その日から応募の受け皿として使えます。
公開後の文言修正も1回まで無料です
美容医療で、
長く輝く。
Welcome to hidamari clinic !
時短・ブランク復帰 歓迎子どものお迎えに、
間に合う看護師でいよう。
「院の名前.cliriku.com」で、そのまま公開・納品
3 steps
フォームに院のURL・募集条件を入力してお支払い。これで作業はほぼ終わりです。
5営業日以内に、訴求の違う2案のプレビューをお届け。スマホで見て選ぶだけ。
「この案でOK」の返信で即公開。求人サイトやSNSにリンクを貼ってお使いください。
Base Designs
テンプレートに流し込んで終わり、ではありません。設計思想の異なる3つのベースから出発し、 写真・文章・構成・訴求を院ごとにゼロから組み上げます。下のサンプルは仕立ての一例です。
One page, everything
看護師・医療事務・受付など複数職種を1ページにまとめて掲載できます。 夜勤・残業・休日の実態や教育体制、時短・ブランク可・院内保育といった両立支援、 そして院長メッセージや院の理念まで── 求職者が「ここで働きたい」と思える情報を、ひとつの採用ページに丁寧に込めます。
Our Promise
見積もりを取らないと総額がわからない。1名採用するたびに数十万〜100万円超。よくわからないオプション料金。 ──採用支援の「不透明なお金」が、私たちは好きではありません。クリリクは、反対のやり方をとります。
01
見積もりも商談も不要です。このサイトに書いてある金額がすべて。書いていない費用は存在しません。
02
①2回目以降の修正（5,000円〜/回）②独自ドメインの取得・更新実費。この2つ以外を請求することはありません。どちらも事前にご案内します。
03
申込みも確認も納品も、Webとメールで完結します。しつこい電話営業や、解約を引き留める電話もしない方針です。
たとえば、人材紹介で看護師を1名採用すると
紹介手数料 約90〜135万円→クリリク1年分 12万円
※ 想定年収450万円・紹介手数料率20〜30%の場合の目安。クリリクは月額プラン（月1万円・税抜）の12ヶ月分
1名分の紹介手数料で、応募の受け皿を約7〜10年運用できます。
Pricing
初期費用をかけずに始めたい院に
6ヶ月契約〜・以降1ヶ月ごとの自動更新
🎉 初月無料（残り4枠）
月々の支払いをなくしたい院に
サーバー利用1年込み・2年目以降 年9,800円
🎉 49,000円（50%OFF）・残り4枠
ここに書いていない費用は、一切ありません。
オプション：独自ドメイン取得 5,000円（更新費は実費）／ 追加の修正 5,000円〜/回
お支払いはクレジットカードのほか、請求書払い（銀行振込）にも対応しています
| 人材紹介・採用代行 | ホームページ制作会社 | 無料の採用ページツール | クリリク | |
|---|---|---|---|---|
| 費用 | 看護師1名 年収の20〜30%（数十万円〜） | 30〜80万円 | 0円 | 月1万円 or 9.8万円 |
| 費用の見え方 | 成果報酬・要見積もり | 要見積もり | — | 全料金を公開 |
| 手間 | 面談調整・やりとり多め | 打ち合わせ数回 | 全部自分で作る | URLを送るだけ |
| 文章・訴求づくり | 求人票ベース | 別料金が多い | 自分で書く | クリニック専門の型で込み |
| スピード | 成約しだい | 1〜2ヶ月 | 自分しだい | 5営業日以内に2案 |
Q & A
スマホで撮ったもので大丈夫です。院内・受付・スタッフの写真が数枚あれば十分きれいに仕上がります。掲載写真は、院が権利をお持ちで、患者さんの写り込みがない（または許可済みの）ものをご用意ください。
併用がおすすめです。ジョブメドレーや求人ボックスなどの媒体は「見つけてもらう場所」、採用ページは「応募を決めてもらう場所」。媒体のプロフィール欄やスカウト文にリンクを貼ると、応募率の底上げに働きます。
公開後の文言修正は1回まで無料です。2回目以降は1回5,000円〜で承ります。給与や募集条件が変わったときもご相談ください。
解約後はページの公開が停止されます。最低契約期間は6ヶ月で、それ以降は1ヶ月ごとの更新です。
標準では「院の名前.cliriku.com」の形で公開します。独自ドメイン（例：recruit.院名.com）をご希望の場合は取得5,000円＋年間の更新実費で対応します。
請求書払い（銀行振込）に対応しています。ご希望の場合は申し込みフォームではなく、メール（admin@openyouth.co.jp）に「請求書払い希望」と院のURLを添えてご連絡ください。月額プランの場合は6ヶ月分一括でのご請求となります。
はい、載せられます。夜勤の回数やオンコールの有無、残業の実績、休日数などは、看護師がいちばん知りたい情報です。求人媒体では伝えきれないこうした事実を院から正確に伺い、ありのままに掲載します。実態を先に開示することは、入社後のギャップによる早期離職を防ぐことにもつながります。
採用ページは、患者さんを誘引する広告ではなく求職者に向けた募集ページのため、原則として医療広告ガイドラインの対象外です。クリリクでは念のため、治療実績・症例・ビフォーアフター・効果効能・患者さんを誘引する表現は一切掲載しない方針で制作しますので、安心してご利用いただけます。
大丈夫です。看護師・医療事務・受付など複数職種を1ページにまとめて掲載できます。
ありません。発生しうる追加費用は、①2回目以降の修正（5,000円〜/回）②独自ドメインの取得・更新実費、の2つだけです。どちらも事前にご案内し、ご了承いただいてから着手します。見積書のやりとりも不要で、サイトに書いてある金額がすべてです。
Let's get started
フォームの入力は3分。URLと募集条件だけご用意ください。 「まだ迷っている」段階のご相談も歓迎です。